سلام اگر کارگری که قرارداد کاری ندارد به هر دلیلی ترک کار کند و کار کارفرما را نیمه تمام رها کند و شکایت کند که کارفرما بی دلیل اخراج کرده و دادخواست بازگشت به کار و یا برای دریافت بیمه بیکاری بدهد کارفرما از چه راهی میتواند عدم اخراج کارگر را اثبات کند؟
اگر کارگری بی دلیل ترک کار کند کارفرما میتواند برای مطالبه خسارت از ایشان اقدام نماید و یا در صورتیکه سفته و یا چک ضمانت گرفته باشد آنرا وصول کند و ترک کار حتما با قرارداد کار معنایی ندارد و بدون قرارداد نیز کارفرما میتواند علیه ایشان شکایت کند ولی باید بتواند آنرا اثبات کند.