با توجه به فراگیر شدن دوباره ویروس کرونا و ورود به پیک پنجم، در چند وقت اخیر شاهد افزایش دورکاری شدن دوباره کسب و کارها و جلوگیری از اجتماع در اماکن عمومی و ادارات دولتی و… بوده‌ایم. در ادامه این موضوع در تاریخ یازدهم مردادماه 1400، مدیر کل روابط کار و جبران خدمت، از تعطیلی دو هفته‌ای برخی کسب و کارها خبر داد که در ادامه قصد داریم جزئیات آن را بررسی کنیم. پس تا پایان این مقاله با ما همراه باشید.
در متن مربوط به خبر تعطیلی دو هفته‌ای هیئت‌های حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی که آقای کورش یزدان، مدیر کل روابط کار و جبران خدمت آن را منتشر کرده، آمده است که: با توجه به موج جدید بیماری و ویروس کرونا و با توجه به این موضوع که ستاد ملی مبارزه با ویروس کرونا نیز مصوباتی را در رابطه با تقلیل حضور کارکنان به یک سوم در مناطق قرمز تصویب کرده و با توجه به رعایت مصوبات ستاد ذکر شده و نیز در جهت رعایت پروتکل‌های بهداشتی به منظور حفظ سلامت اعضای مراجع حل اختلاف کار و مراجع ارباب رجوعان محترم، وی درخواست اتخاذ ترتیبی را کرده است که از شنبه، شانزدهم مردادماه 1400 تا روز پنج‌شنبه، بیست و هشتم مردادماه 1400 رسیدگی به مراجع در مناطق قرمز متوقف شود.
در پایان نیز ذکر شده است که بلافاصله پس از اتمام این مدت، پرونده‌هایی که به این منظور و تعطیلی اعمال شده، رسیدگی به آنها متوقف می‌شود در اسرع وقت به آنها رسیدگی شده و در اولویت قرار داده خواهند شد و این موضوع تعطیلی، باعث تضییع حقوق هیچ فردی در فرایند رسیدگی به پرونده‌اش نخواهد شد.
اختلال در روند رسیدگی به کارهای اداری با وجود تعطیلی‌ها:
در حالت کلی این تعطیلی‌ها باعث می‌شود تا بسیاری از کسب و کارها از خدمت کردن، آن گونه که باید، بازمانده و کمی کاهلی در رسیدگی به امور مردم صورت گیرد.
انتظار می‌رود که با شروع واکسیناسیون و رسیدن آن به سنین پایین‌تر، به زودی شاهد کاهش مرگ و میر ناشی از کرونا و بهبود وضعیت باشیم و با این وجود، برخی شهرها نیز مانند خوانسار، فریدون شهر، مبارکه، چادگان در اصفهان، اشتهارد در البرز، دهلران در ایلام، فردوس در خراسان جنوبی، تربت جام در خراسان رضوی، مانه و سملقان در خراسان شمالی، آبادان و اهواز و… که در وضعیت قرمز کرونایی قرار دارند، از این حالت خارج شده و شرایط جدیدی بر آنها حاکم خواهد شد و بسیار بهبود پیدا خواهند کرد.
خروج از وضعیت قرمز کرونایی و تسریع روند واکسیناسیون همچنین باعث می‌شود که دیگر نگرانی برای ادامه فعالیت کسب و کارها وجود نداشته باشد و مردم بتوانند با خیال آسوده به زندگی روزمره خود بازگردند و به روند کار ادارات دولتی نیز خدشه‌ای وارد نشود.
وظایف هیئت‌های حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
همانطور که این هیئت‌ها از نامشان پیدا است و در ماده صد و پنجاه و هفت قانون کار مصوب بیست و نهم آبان‌ماه سال 1369 نیز درباره آنها آمده است، هیئت‌های حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی وظایف مهم و خطیری را بر عهده دارند و توقف کار آنها به مدت دو هفته، بسیار سخت خواهد بود.
همانطور که در ماده 157 آمده است: هر گونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقت نامههای کارگاهی یا پیمان‌های دسته جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و یا نمایندگان آنها در شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد، از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی کارگران و کارفرما حل و فصل خواهد شد و در صورت عدم سازش، از طریق هیات‌های تشخیص و حل اختلاف به ترتیب آتی رسیدگی و حل و فصل خواهد شد.
پس یعنی در نهایت وظیفه رسیدگی به اختلافات حل نشدنی بین کارگر و کارفرما بر عهده شوراها و هیئت‌های حل اختلاف بوده و در صورتی که در طی این دو هفته، حل پروندههای دارای اختلاف معلق بماند، باعث می‌شود که به دنبال آن بسیاری از کسب و کارهای دیگر نیز از انجام کارهایشان باز داشته شوند.
آیا تعطیلی 6 روزه برخی کسب و کارهای پرخطر در اوایل مردادماه سودمند بود؟
با توجه به اینکه در یک بازه شش روزه تا سوم مردادماه 1400 همه کسب و کارهای پرخطر مانند سینماها و تئاترها، رستوران‌ها و کافه‌هایی که فضای باز ندارند و نیز بازارها و پاساژهای سر بسته (به‌جز بازارهای فروش لوازم تخصصی)، استخرهای سرپوشیده و باشگاه‌های بدنسازی و… و نیز اداراتی که دارای فضای بسته بودند به طور کامل در استان‌های البرز و تهران تعطیل شدند و فعالیت‌شان محدود شد، اما پس از پایان این 6 روز تعطیلی، به گفته مقامات بهداشت و درمان هیچ تغییری در روند شیوع بیماری کرونا ایجاد نشد و کماکان، مردم در ایران به ویروس کرونا مبتلا شده و جان خود را از دست می‌دهند.
از طرفی دیگر همانطور که از ابتدای شیوع ویروس کرونا و راه‌اندازی طرح‌هایی برای تعطیلی موقت کسب و کارها دیده‌ایم، تعطیلی کسب و کارهای غیردولتی و… نه تنها به طور کامل اتفاق نمی‌افتد بلکه بسیاری از آنها برای جلوگیری از ضرر و خساراتی که با تعطیلی کامل به آنها وارد می‌شود، به صورت غیرقانونی و پنهانی به انجام کسب و کار خود ادامه داده اما در ظاهر فعالیت نمی‌کنند. وجود این موضوع در خصوص تعطیلی کسب و کارها و همچنین اینکه بسیاری از افراد برای رفت و آمدهای ضروری‌شان نیز نیازمند استفاده از وسایل حمل و نقل عمومی مانند مترو هستند، باعث می‌شود که تعطیلی کسب و کارها تاثیر زیادی بر این موضوع نداشته باشد و باعث کاهش شیوع این ویروس و نیز کم شدن تعداد جان‌باختگان نشود.
پس به نظر می‌رسد که احتمالا تعطیلی این کسب و کار (هیئت‌های حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی) نیز در بازه دو هفته‌ای، تغییر زیادی در روند شیوع ایجاد نخواهد کرد و هیئت‌های حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی از انجام کارهای خود و رسیدگی به پروندههای مردم باز می‌مانند.
در نهایت لازم به ذکر است که با ما در پایگاه خبری یاسا همراه باشید تا به طور روزانه از جدیدترین اخبار حقوقی و… با خبر شده و اگر برای مسائل و مشکلات خود نیازمند وکیل و کارشناس حقوقی بودید بتوانید درخواست خود را مطرح کرده تا از کارشناسان خبره، مشاوره حقوقی تلفنی یا متنی دریافت کنید.