کار و کارگری
-
خاتمه قرارداد کار از دید قانون و اطلاعاتی در مورد مراحل فسخ قرارداد کار
قرارداد در مواردی خاتمه پیدا می‌کند. مثلا اگر قرارداد کار برای مدت موقت یا برای انجام کاری معین منعقد شده…
-
بررسی شروع کار در قرارد‌اد‌های کارگر و کارفرما
قرارد‌اد‌های کارگر و کارفرما ازجمله موارد چالش‌برانگیز در فضای اشتغال امروز ایران است. بعضاً مشاهد‌ه می‌شود کارگر و کارفرما قرارد‌اد‌ی…
-
چانه زنی برای تعیین حداقل دستمزد
چانه زنی برای تعیین حداقل دستمزد – از طرف دیگر، تعیین حداقل دستمزد و دیگر استانداردهای اشتغال، برای بهبود و ترویج…
-
قانون کار و آشنایی با جزییات لزوم برطرف شدن ابهامات قانون کار
قانون کار :بیش از 20 سال از تصویب قانون کار می‌گذرد اما با وجود همه کم و کاستی موجود در…
-
حل اختلاف کاری بین کارگر و کار فرما٬ مراجع حل اختلاف کاری
اگر بین کارگر و کارفرما اختلافی پیش بیاید، قانونگذار تلاش کرده است تا به جای طرح این دعاوی در مراجع…
-
بررسی انواع مختلف قرارداد کار از حیث نوع و مدت کار
قرارداد کار به رابطه‌ای اطلاق می‌شود که به صورت کتبی یا شفاهی در مقابل دریافت حق‌السعی (شامل دستمزد و مزایای…
-
نحوه محاسبه مرخصی و دستمزد کارمندان و کارگران در قانون کار تامین اجتماعی
به موجب قانون کار کلیه فعالیت‌ها و کارهایی که در قبال پرداخت مزد صورت می‌گیرد، یا اشتغال برای دیگری و…
-
مقررات اخراج کارگران و ضمانت اجرای اخراج غیرقانونی کارگر
قرارداد داشته باشد و در پایان قرارداد اخراج شود ؟ اگر درپایان قرارداد اخراج شود به ازای کارکردش یک ماه…
-
مراحل و اقدامات ثبت شکایت از کارفرما بابت حقوق بیمه و سنوات
شعبه بیمه گذار تامین اجتماعی خود را پیدا کنید. (مرکز بیمه تامین اجتماعی شما ارتباط مستقیمی با اداره کار و…
-
حمایت قانون از صاحبان مشاغل سخت و زیان‌آور
افرادی که حداقل 20 سال متوالی و 25 سال متناوب در کارهای سخت و زیان‌آور (مخل سلامت) اشتغال داشته باشند…
