تنظیم قرارداد کاری میان شرکت و کارمند چگونه است؟
سلام خسته نباشید. ما به تازگی یک شرکت ثبت کردیم و قصد داریم ۲ کارمند برای انجام امور طراحی وب استخدام کنیم. طبق متن قرارداد وزارت کار یک قرارداد تنظیم کردیم. ما میخوایم قراردادهارو بصورت ۳ ماه ۳ ماه بنویسیم و پس از گذشت ۳ ماه اول هم کارمند رو بیمه کنیم، همچنین ۳ ماهه اول حقوق ایشان کمتر از حقوق وزارت کار می باشد مثلا ۵۰۰.۰۰۰ تومان ، دلیل ما برای نوشتن قرارداد ۳ ماهه این هست که از پرداخت سنوات معاف بشیم و عیدی هم به اندازه ی توانمون پرداخت کنیم، حالا چند سوال برامون بوجود اومده که اگر پاسخش رو بدید ممنونتون میشم: ۱- این قرارداد رو با چه عنوانی بنویسیم؟ مثلا قرارداد آزمایشی؟ ۲- اگر قراردادهارو ۳ ماهه بنویسیم پس از گذشت یکسال و با در دست داشتن تمامی نسخه قراردادها می تونه مزایای یک قرارداد یکساله رو طلب کنه؟ ۳- بیمه رو چطور تو قرارداد اول ذکر کنیم؟ چون ۳ ماهه اول بیمه به کارمند تعلق نمیگیره. ۴- بند عیدی و سنوات رو به چه شکل باید بنویسیم؟ ۵- حقوق رو به چه شکل باید بنویسیم؟ ما میخوایم طوری باشه که هم کارمند حق دستمزدش رو بگیره و هم از مزایایی که در توان داریم بهره مند بشه، مجبور به پرداخت سنوات و عیدی اجباری نباشیم. منتظر پاسخ شما هستم. ممنون
