اگر کارفرما، کارگر زن خود را کتک زده باشد چگونه باید اثبات کند؟

1.56K نمایشروابط کارگر و کارفرما
0 دیدگاه

سلام من دختر ۳۰ ساله مجرد هستم و حدودیک ساله در یک شرکت با سمت حسابداری مشغول به کار میباشم امروز کارفرما به دلیل عدم ارسال لیست کارگری در لیست بیمه منو ۲۰۰ هزار جریمه کرد در حالی که به من هیچ وقت نگفته بودن که لیست رد کنمو باید کد ملی کارگر به کد شرکت تیک میخورد من اعتراض کردم که جریمه قبول نیست چون نگفته بودین و مدارک ارائه ندادین کارفرما با سیلی و توهین منو از اتاق انداخت بیرون و روسری من پیش کارگرا برداشت و وسایلمو به کوچه پرتاب کرد میخاستم ببینم من چطوری میتونم ازش شکایت کنم و کجا شکایت کنم ممنون میشم اگه راهنماییم کنید

0

بهتر است که در همان زمان با پلیس تماس گرفته تا صورت جلسه تنظیم شود و شهادت افراد آنجا نیز بسیار تاثیر گذار خواهد بود و بعد از شکایت علیه ایشان به شما دیه تعلق خواهد گرفت و به جرم توهین نیز مجازات شلاق در نظر گرفته خواهد شد.

You are viewing 1 out of 1 answers, click here to view all answers.
دکمه بازگشت به بالا