تعطیلات بین روزهای مرخصی جزء مرخصی حساب میشوند؟
در یک شرکت پتروشیمی با قرارداد تابع قانون کار مشغول به کار هستم. ساعت کاری این شرکت از شنبه تا سه شنبه ۷:۳۰ تا ۱۶:۳۰ معادل روزانه ۹ ساعت و چهارشنبه ها ۷:۳۰ تا ۱۵:۳۰ معادل ۸ ساعت و در کل ۴۴ ساعت در هفته است. بنده روز دوشنبه سه شنبه و چهارشنبه و دوشنبه ی هفته ی بعدش رو مرخصی گرفتم(شنبه و یکشنبه بین این روزها جزء تعطیلات رسمی بوده و پنجشنبه و جمعه تعطیل کاری) اما شرکت هر ۴ روز پنج شنبه و جمعه(تعطیل کاری) و شنبه و یکشنبه(تعطیل رسمی) رو نیز مرخصی رد کرده. آیا قانونی عمل کرده؟
