سنوات نیمه دوم سال ۹۲ و ۹۳ در حال حاضر به کارگر تعلق میگیرد؟
با سلام – اینجانب هم زمان در یک مجتمع مسکونی به مدت دو سال ( مرداد ۹۲ لغایت مرداد ۹۴) هم رئیس هیئت و هم مدیر داخلی بوده ام که با مصوبه سایر اعضاء بواسطه مدیر داخلی حقوق دریافت می نمودم. حقوق و عیدی و سنوات سال اول بر اساس حقوق مصوب را دریافت نمودم هر چند حقوق دریافتی همواره کمتر از حداقل اداره کار بوده و همواره سایر اعضاء بصورت شفاهی نسبت به اصلاح آن وعده میدادند- عیدی و سنوات نیمه دوم ۹۲ + ۹۳ بصورت کامل را دریافت نموده ام اما هیئت مدیره جدید از پرداخت عیدی و سنوات نیمه اول ۹۴ ( پنج ماه پایانی کار) به انحاء مختلف طفره میرود و همواره پرداخت آن را به ماه بعد موکول میکند. حال سئوال اینجاست آیا میتوانم مطالبه ای بابت موارد ذیل از طریق اداره کار داشته باشم؟ ۱- مابه التفاوت حقوق دریافتی نسبت به حقوق حداقلی اداره کار ( ۲ سال) ۲- مابه التفاوت عیدی و سنوات دریافتی نسبت به حداقل حقوق مصوب قانونی وزارت کار ۳- عیدی و سنوات نیمه اول ۹۴ ۴- بازخرید بستانکاری مرخصی های نرفته ۵- درخواست پرداخت مزایای قانونی ( حق اولاد – حق مسکن و …) ۶- بیمه تامین اجتماعی مدت کارکرد با تشکر
