آیا میتوان با تنظیم قرارداد مسئولیت ناشی از کار را از کارفرما سلب کرد؟

980 نمایشروابط کارگر و کارفرما
0 دیدگاه

با عرض سلام و تشکر از شما بابت تمامی خدمات فوق العاده سایتتون سپاس گذار می شوم اگر به سوالاتم پاسخ کامل بدهید نه مختصر ضمنا اگر برای پاسخ جامع و کامل به سوالات هزینه لازم است پرداخت کنم هزینه آن را بفرمایید تا در صورت امکان پرداخت کنم و بعد پاسخ دهید یک سال است که یک گارگاه تولید و منتاژ وسایل برقی راه اندازی کرده ام البته برای هیچ مجوزی اقدام نکرده ام یک مسئله هست و آن هم امکان آسیب دیدن افراد در کارگاه یا در مسیر رفت وآمد است می دانم بیمه بدون نام و جود دارد ولی بدلیل سود پایین کار امکان پرداخت آن را فعلا ندارم خواستم راهنمایی بفرمایید که آیا قرار دادی هست که این امر را از کارفرما مبرا کند یا خیر؟ دوم اینکه چطور می تونم بفمهم که کارگاه من مشمول قرار داد روز مزدی با نیروی کار می شود یا خیر؟ کار : منتاژ قطعات الکترونیک مانند لامپ کم مصرف محافظ برق و.. سلامتی و شادکامی روز افزون را برای شما آرزو مندم

0

خیر نمیتوانید به موجب قرارداد این مسئولیت را از کارفرما سلب کنید تا به گردن کارگر باشد لذا برای تظنیم قرارداد کاری در این زمینه پیشنهاد میشود به صورت حضوری با وکلای یاسا مشورت کنید.

دکمه بازگشت به بالا