ندادن حقوق و مزایا توسط کارفرما به کارمند چه تبعاتی دارد؟

1.01K نمایشروابط کارگر و کارفرما
0 دیدگاه

باعرض سلام و خسته نباشید خدمت شما اینجانب مدیر کنترل کیفیت یک شرکت رنگهای ساختمانی میباشم از اواخر خرداد ماه سال ۹۵ مشغول بکار میباشم و در ابتدا اصلا این کارفرما را نمیشناختم و فقط از طریق آگهی با ایشان آشنا شدم این شخص بدنبال شخصی دارای مدرک مرتبط با رنگ ساختمانی بودند و چون مدرک بنده مرتبط بود تا بتوانند برای شرکت خود مدیر کنترل کیفیت استخدام کنند بنده به دنبال کارهای ایشان رفتم و بعد از یک امتحان که از طریق اداره استاندارد انجام میشود امتحان دادم و سپس در یک شرکت رنگ بمدت کوتاهی دوره دیدم که فقط حالت نمادین داشت و در واقع چیزی آموزش ندادند بعد از گذراندن این دوره مدرک گواهینامه پایان دوره توسط همان شرکتی که دوره دیدم دادند که آن مدرک را نیز تحویل اداره استاندارد استان البرز دادم و پس از مدتی گواهینامه تایید صلاحیت مدیریت کنترل کیفیت توسط بنده برای شرکت رنگ توسط اداره استاندارد برای اینجانب صادر گردید در تیرماه سال ۹۵ قراردی تنظیم نمودندهرماه مبلغ یک میلیون تومان و در این قرارداد قید شده بود که بنده در آنجا در ساعات اداری باید حضور داشته باشم و هر وقت دوست داشتند خودشان میگفتند بیا شرکت و هروقت دوست داشتند میگفتند نیا و اصلا بنده را بیمه نکردند و گفتند بعد از گرفتن استاندارد و راه اندازی شرکت بنده را بیمه میکنند ولی نه بنده را بیمه کردند ونه حقوقم را دادند شرکت ایشان نیز هیچ نیرو و کارگری نداشت بجز پسر ایشان و نگهبان آنجا در داخل کارگاه کار میکرد و نگهبان در آنجا بهمراه خانواده زندگی میکرد در بهمن ماه شخصی را به عنوان مدیر تولید و با بستن قرارداد با ایشان بعنوان مدیر تولید استخدام نمود که ایشان بازنشسته بودند و رنگها را به روشهای قدیمی تولید میکردند و بعد از مدتی به مدت دو روز دو فرد را آورد برای ایشان رنگ تولید کردند که برای بار دوم که نمونه به استاندارد میرود بتواند استاندارد بگیرد که هنوز توسط استاندارد تایید نگردیده و زمان میبرد در طول این ۹ یا ۱۰ ماه تنها حقوقی که طبق قراداد هرماه باید به بنده می دادند در کل جمع حقوقی که به بنده دادند کمتر از ۲/۵ میلیون تومان میباشد و حتی عیدی و سنوات نیز به بنده ندادند و میگفتند که بعد از عید بنده را بیمه میکنند یک روز قبل از عید سال ۹۶ چون ایشان خیلی کم حقوق داده بودند برادرم با ایشان تماس گرفتند و گفتند از ایشان شکایت میکنند و به من پیام دادند که حقمو دادند بنده نیز به ایشان پیام دادم که استعفا میدهم و به دلیل ندادن حقوق و مزایا و بیمه از ایشان شکایت مینمایم و دیگر بعد از عید به شرکت ایشان مراجعه ننمودند با توجه به توضیحاتی که خدمتتان عرض کردم به اداره استاندارد نیز اطلاع دادم و اداره استاندارد فرمودند که میتوانم اول ماده ۷ یا کمیته کار گروه که توسط خود اداره استاندارد اجرا میشود و یک هفته زمان میبرد اقدام کنم و سپس به اداره کار شکایت نمایم حال اگر کارفرما ادعا نماید که بنده سرکار حضور نداشته ام با توجه به اینکه ایشان در شرکت خود امکانات لازمه را فراهم نکردند و برای قسمت آزمایشگاه دستگاههای لازم را تهیه نکردند و برای بنده کلاسهای آموزشی که باید برای مدیر کنترل کیفی برگزار نمایند را انجام نمیدادند از شما خواهشمندم بنده را راهنمایی بفرمایید که چه اقدامات و کارهای لازم است تا انجام دهم با توجه به وعده هایی که ایشان میدادند که بعداز اینکه استاندارد شرکتشان را گرفتند حقوق بنده را میدهند ونیز اگر کمیته کارگروه توسط اداره استاندارد اجرا شود که اداره استاندارد یک نفر نماینده از سازمان صنعت و معدن و یک نفر نماینده از وزارت کار و کارفرما و بنده وجلسه کارگروه را تشکیل میدهند مبنی بر اینکه در مورد حقوق بنده توافق شود خواهشمندم راهنمایی بفرمایید و کمک بزرگی در حق بنده مینمایید با توجه به اینکه بنده سابقه کار نداشتم وارد کار شدم واقعا خدا خیرتان بدهد بزرگوارید با تشکر و خسته نباشید فراوان خدمت شما منتظر پاسختان هستم

0

حقوق و مزایا و حق بیمه شما قابل مطالبه میباشد ولی به دلیل تخصصی بودن پرونده پیشنهاد میشود که حتما با وکیل متخصص اداره کار مشورت کنید.

You are viewing 1 out of 1 answers, click here to view all answers.
دکمه بازگشت به بالا