اخراج کارگر پس از ۱۵ سال سابقه کار و قرارداد متوالی با یک شرکت امکان پذیر است؟
اگر کارفرما به هر دلیلی پس از ۱۵سال سابقه ، کارگری را اخراج نماید، حق سنوات به چه صورت تعیین میگردد؟ با توجه به اینکه کارگر بدلیل شرایط سنی امکان استخدام در هیچ شرکتی را ندارد.
